La logique est toujours la même. Sur une classe de 35 élèves, si 20 choisissent la solution de facilité à savoir ne pas aller en stage, ce sera une fois de plus à l'école de gérer les élèves. Et c'est là qu'on va avoir une masse de problèmes. Le premier problème c'est qu'un prof qui est annualisé, son temps de travail est calculé pour que lorsque ses élèves sont en stage, il n'est pas au boulot. S'il est au travail il faut le payer. Ensuite, ouvrir les portes de l'entreprise pour découvrir le monde du travail avec des visites tous les jours, c'est encore la fête au village. Il faut payer le transport, contacter les entreprises et j'en passe. C'est donc une fois de plus un travail important qui va être relégué aux établissements scolaires.

Enfin dernier point et pas des moindres. La France a un record de mort au travail, les jeunes en particulier, je suis bien placé pour le savoir. C'est peut-être dans cette direction qu'il faudrait regarder, à savoir si les entreprises sont secure et à fortiori pour les gamins qui viennent sur une période d'observation puisque c'est le cas des troisièmes et des secondes.

C'est bien de voir qu'il est aussi possible de privilégier des entreprises françaises, encore plus pour des données sensibles.

Finalement, on a trouvé une utilisation à l'intelligence artificielle. 271 failles de sécurité, c'est pas rien quand même.