Le recrutement de contractuels est inévitable mais c'est un problème de fond. Si on est bien d'accord qu'il est inutile d'avoir un master pour enseigner à des élèves de collège, l'enseignement reste un métier. Les gens ont du mal à le comprendre et en fin de compte confortent l'idée de garderie de l'éducation. L'important n'est pas d'avoir des profs compétents mais d'avoir des gens en face de leur enfant afin d'éviter les heures de trou. Et pourtant, à y réfléchir, accepteriez-vous de vous faire opérer du cœur par quelqu'un qui débute dans le métier, sans aucune formation. Confieriez-vous votre voiture à quelqu'un qui se prétend garagiste. Bien sûr que non. Pourtant on confie l'enseignement au premier venu.

Tant qu'on n'aura pas une véritable attractivité pour la profession, le recrutement des enseignants ne progressera pas. Et si certains pensent qu'il s'agit de tout ramener à l'argent, ils ont tort. De la confiance, du respect, du soutien de la hiérarchie, en finir avec les réformes qui arrivent sans cesse, la paperasse, l'inutile. La revalorisation du métier ne tient pas qu'à une histoire d'argent, le malaise est bien plus profond que cela.